Velkommen til Inspari.
Drømmearbeidsplassen for deg,
som har ambisjoner like så høye som våre forventninger.
Og med en lidenskap for å skape verdi like så glødende som vår.
”Vi ville skape en arbeidsplass og en kultur vi også selv gjerne ville være en del av.”
Slik forteller Jens-Jacob Aarup, CEO i Inspari, om grunntanken bak Inspari som arbeidsplass, og om den kulturen vi kaller heartwork. Nemlig en kultur som rommer det hele mennesket.
I Inspari har vi hjerne og hjerte med i alt vi gjør. Og vi forventer det samme av deg. Å være en del av Inspari krever hardt arbeide, men den sterke innsatsen blir belønnet – faglig, personlig og sosialt. Derfor kan du glede deg til å bli en del av en hjelpsom høyytelseskultur med fokus på #åvinnesammen. Og her i vårt heartwork-univers får du innblikk i de verdiene som er helt grunnleggende for å være en del av Inspari.
ledige stillinger
på tvers
av inspari
Her finner du våre ledige stillinger – forhåpentligvis er drømmejobben din her hos oss. Du søker jobben gjennom et automatisk rekrutteringssystem, slik at vi kan sikre en effektiv prosess og best mulig service for deg som søker. Vi gleder oss allerede til å høre fra deg.
har du den riktige
inspari-DNA?
falkeøye
suverent blikk for kunder og kollegers trivsel
lidenskap
”likandes” av natur og kompromissløs lidenskap
etter arbeidstid
lagspiller som liker sosiale tilstelninger
tilstedeværelse
alltid til stede, alltid skarp, alltid klar til å yte godt
riktig innstilt hjerneaktivitet
12-tals DNA med optimal forretningsforståelse
vitebegjærlig
evne og lyst til å tilegne seg og absorbere det nyeste i bransjen
vekstpotensiale
beste på sitt felt og klar for mer
fotarbeide
vilje til å gå det lille ekstra skritt for å nå målet… og så bare ett til
dyktige ledere til
dyktige medarbeidere
Som leder i Inspari, har du naturligvis din egen måte å være leder på – og våre ledere er alle spillende trenere. Med Inspari Leadership Academy sørger vi for at verktøyskassen din alltid er oppdatert med de redskapene og den viten som sikrer at du har alt du trenger for å gå forrest i ditt team av bransjens dyktigste medarbeidere. Helt konkret følger du et program som setter fokus på å være lagleader i en høyt-ytende virksomhet med flat struktur.
Følg dine lederambisjoner
Mens noen ledere i Inspari har startet direkte på ledelsesnivå, har andre avansert naturlig i organisasjonen. Felles for alle er lysten til å påta seg det særlige ansvaret som ligger i det å være lagleder.
Sparring med likesinnede
Du kan glede deg til å få sparring – fra lederkolleger, men også fra våre erfarne HR business partnere
3 fakta om livet som
BI-konsulent
Avveksling
Mange Bi-konsulenter kjører seg fast i å arbeide med få kunder. Vi prioriterer avveksling og personlig utvikling høyt. For din – og kundenes – skyld.
En del av teamet
Ingen kan løse komplekse oppgaver alene. Det skal du heller ikke. Du får bransjens beste utfordringer – og oppbakning til #åvinnesammen
Utviklingsmuligheter
Hos oss vokser du – faglig og personlig. Vi verdsetter og belønner ambisjoner, målinnfrielse og drivkraft.
3 fordommer om livet som
BI-konsulent
”Det er en ensom jobb”
Spesielt nye konsulenter har bruk for sparring, tydelige mål og håndfaste verktøy. Det får du hos oss – og 100 kolleger som vil deg det beste.
”Man har aldri fri”
”Konsulenter ser aldri familiene sine”, hører man noen ganger. Det stemmer ikke hos oss. Vi har det travelt, men vi prioriterer tid til de viktige tingene i livet: Profesjonelt og personlig.
"Man blir målt og veid”
Vi er drevet av data. Også våre egne. Men man blir ikke målt og veid ned til det minste gram. Vi setter opp klare, realistiske mål for enhver konsulent – og hjelper dem med å lykkes.
