BI tilpasset
hverdagen din
bransjer & avdelinger

salg

BI til salgsavdeling er mye mer enn ytelsesmåling og personlige budsjetter. Det er også mer enn mobile løsninger til den travle selgeren som alltid er på farta. Gi medarbeiderne innsikt i kundereise, kjøpemønstre og ikke minst frafallsrater, slik at de alltid vet hvem det neste telefonoppkallet burde gå til – enten fordi kunden er på vei videre, eller fordi det er et potensielt salg i vente. Og det er mer å hente.

Tenk deg å få adgang til salgspipelinen med direkteførte data, slik at ikke lenger behøver å løpe mellom CRM, Excel, LinkedIn Sales Navigator, etc. mulighetene er mange og venter kun på deg.

• Følg KPI’er og salgstall fortløpende – på kontoret og på landeveien
• Analyser salgstall på kryss og tvers
• Hold øye med kundefrafall og reager kjapt

markedsføring

Markedsføringsavdelingen har et massivt datapotensiale. Har du kontroll på hva som best lønner seg – LinkedIn eller Facebook? Hva er ROI-en på en SoMe-post – kan det lønne seg?

Tenk på hvordan hverdagen er akkurat nå; har du ett samlet overblikk over dine data fra Google Analytics, Facebook Power Editor, LinkedIn, AdWords, etc., eller bruker du tid på å løpe fra kilde til kilde for å skape deg ett samlet overblikk? Hvis du gjør som de fleste markedsføringsavdelinger, så tilhører du nok den sistnevnte gruppen. Vi vil gjerne vise deg en annen måte, slik at du kan følge dine ledetråder (potensielle kunder) fra start til salg og legge trykket i akkurat den kanalen hvor pengene blir brukt best.

• Følg kundereisen fra ledetråd til salg
• Bli bedre kjent med kundene dine – og kanskje enda viktigere – dine potensielle kunder
• Få bedre innsikt og bli mer effektiv i kanalvalget ditt

HR

Medarbeiderne er din viktigste ressurs, og det er dyrt å gratulere en medarbeider med en ny jobb – hos konkurrenten. Bruk dine HR-data aktivt, og la eksempelvis maskinlæring hjelpe deg med å redusere medarbeiderfrafall.

Når du kan komme med gode initiativer allerede før medarbeideren din skriver under feil sted, så er du ett skritt foran. Samtidig får du et sterkt redskap til sammensetningen av optimale team og ressursallokering på tvers av organisasjonen.

• Analyser HR-data og få vite mer om atferdsmønstre og tendenser
• Hold den enkelte avdelingsleder oppdatert på medarbeiderfrafall
• Bruk medarbeidertilfredshetsundersøkelser aktivt, og referansemålinger på tvers av f. eks. bonusløsninger og medarbeiderytelse

økonomi

Tradisjonelt sett har BI startet i økonomiavdelingen – og i noen virksomheter er BI kun en del av denne avdelingen. Mange økonomiavdelinger har gått bort fra Excel som verktøy, og har beveget seg inn i en moderne BI med selvbetjente løsninger – ofte tilsatt en driverbasert CPM-løsning. Potensialet for utvikling er fortsatt stort, og den data-ambisiøse CFO-en kan for alvor få et kraftig verktøy til å treffe enda bedre beslutninger.

I økonomiavdelingen samles datakilder på tvers av virksomheten, og resultatet er et totalbilde av virksomhetens helse. Følger vi budsjettet? Hvordan går det med våre overordnede KPI-er? Holder vi kjeden stram?

• Optimer og automatiser prosesser
• Følg utviklingen i tallene og finn svar på eventuelle avvik
• Få en kjapp oversikt over de viktigste KPI-ene